Provisiopalkkasopimus – Muokattava pohja

Provisiopalkkasopimuspohja on tarkoitettu työnantajan tai toimeksiantajan ja työntekijän tai toimeksisaajan välisen tulosperusteisen palkkauksen dokumentointiin. Pohja soveltuu sekä työsuhteisiin että toimeksiantosuhteisiin ja kattaa provision laskennan, maksuehdot ja erityistilanteet kattavasti.

Kenelle tämä pohja sopii?

Pohja soveltuu yrityksille, jotka palkitsevat myyntihenkilöstöä tai muita tulosperusteisesti työskenteleviä provisiopalkkiolla. Se palvelee niin työsuhteessa olevia myyntiedustajia kuin itsenäisiä toimeksisaajia. Pohja sopii erityisesti myyntiorganisaatioille, välitystoimintaan ja asiantuntijapalveluihin. Provisiomallit kattavat myyntituloihin, katteeseen ja uusasiakashankintaan perustuvat palkkiorakenteet sekä porrastetut mallit.

Mitä pohja sisältää?

Pohja on kuusisivuinen ja kattaa provisiopalkkauksen kaikki keskeiset ehdot:

• Sopimuksen osapuolet — työnantajan/toimeksiantajan ja työntekijän/toimeksisaajan yhteystiedot ja yhteyshenkilöt.
• Sopimussuhteen luonne — valinta työsopimuksen ja toimeksiantosopimuksen välillä.
• Provisiopalkkion peruste ja määrä — provision tyyppi (myyntituloista, katteesta, uusasiakashankinnasta, porrastettu tai muu), porrastettu provisiomalli taulukkona myyntitasoittain.
• Kiinteä palkanosa — kiinteän palkanosan valinta (ei kiinteää, kuukausipalkka tai takuupalkka) ja sovellettava työehtosopimus.
• Provisioon oikeuttavat suoritteet — provision syntymisajankohta (kaupan allekirjoitus, laskun lähetys, asiakkaan maksu tai muu) sekä poissuljetut suoritteet.
• Provisiolaskennan ajanjakso ja maksupäivä — laskentajakso (kuukausittain, neljännesvuosittain, puolivuosittain tai vuosittain), maksupäivä ja provisiolaskelma.
• Provisio-oikeus erityistilanteissa — työsuhteen päättymisen, irtisanomisajan ja sairausloman vaikutus provisioon.
• Tarkastusoikeus — työntekijän tai toimeksisaajan oikeus tarkastaa provisiolaskelman perusteet.
• Asiakasjaon ja alueiden määrittely — myyntialue, asiakassegmentti ja päällekkäisten alueiden provision jakoperuste.
• Provisiopalkkion muuttaminen — ehtojen muuttamisen menettely ja rajoitukset.
• Arvonlisävero — ALV-käsittely toimeksiantosuhteissa.
• Salassapito — asiakastietojen, hinnoittelun ja provisiomallin salassapitovelvollisuus.
• Sovellettava laki ja riidanratkaisu — riidanratkaisumenettely valintaruutuineen.
• Erityisehdot — vapaa kenttä lisäehdoille.
• Allekirjoitukset — työnantajan/toimeksiantajan ja työntekijän/toimeksisaajan allekirjoituskentät.

Helppo muokata omiin tarpeisiin

Pohjan valintaruudut ja taulukot toimivat Wordissa, Google Docsissa ja LibreOfficessa. Provisioprosentit, myyntitasot ja laskentajaksot täytetään suoraan pohjaan, ja porrastettu provisiomalli on helppo muokata oman myyntiorganisaation tarpeisiin. Provision syntymisajankohta ja poissuljetut suoritteet määritellään selkeästi väärinkäsitysten välttämiseksi. Erityistilanteiden kuten työsuhteen päättymisen ja sairausloman käsittely on huomioitu omassa osiossaan. Asiakasjaon ja alueiden määrittely varmistaa, että päällekkäisten vastuualueiden provisiot jaetaan reilusti. Arvonlisäveron käsittely toimeksiantosuhteissa on esitetty selkeästi valintaruutuina.

Muoto ja laajuus

Ladattavissa Word-tiedostona (.docx) ja PDF-muodossa. 6 sivua, A4-koossa.