Kilpailukieltosopimus | Tulostettava mallipohja

Kilpailukieltosopimuspohja on tarkoitettu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen, jolla rajoitetaan työntekijän oikeutta harjoittaa kilpailevaa toimintaa työsuhteen päättymisen jälkeen. Sopimus on osa työsopimusta tai sen liite. Kilpailukieltosopimus on tärkeä työkalu yrityksille, jotka haluavat suojata liiketoimintaansa avainhenkilöiden siirtyessä muualle.

Kenelle tämä pohja sopii?

Pohja soveltuu työnantajille, jotka haluavat suojata liikesalaisuuksiaan, asiakassuhteitaan ja erityistä tietotaitoaan tilanteissa, joissa työntekijä siirtyy kilpailijan palvelukseen tai perustaa kilpailevan yrityksen. Se sopii erityisesti avainhenkilöiden, myyntipäälliköiden, tuotekehittäjien ja asiantuntijoiden työsopimuksen liitteeksi.

Mitä pohja sisältää?

Sopimuspohja kattaa viidellä sivulla kaikki kilpailukieltosopimuksen keskeiset kohdat:

• Sopimuksen osapuolet — työnantajan ja työntekijän yhteystiedot ja tehtävänimike.
• Erityisen painava syy — kilpailukieltosopimuksen edellytyksenä oleva erityisen painavan syyn kuvaus ja perustelut, kuten toiminnan laatu, tietotaidon suojan tarve ja työntekijälle annettu erityiskoulutus.
• Kilpailukiellon sisältö ja laajuus — kielletyt toimialat ja tehtävät sekä maantieteellinen rajoitus (Suomi, Pohjoismaat, EU/ETA-alue tai muu alue).
• Kilpailukiellon kesto ja korvaus — rajoitusajan pituus (enintään 12 kuukautta), korvausprosentti (40 % tai 60 % palkasta rajoitusajan pituuden mukaan) ja korvauksen maksamisen aikataulu.
• Työnantajan irtisanomisoikeus — työnantajan oikeus irtisanoa kilpailukieltosopimus työsuhteen aikana irtisanomisajalla.
• Kilpailukiellon automaattinen lakkaaminen — tilanteet, joissa kilpailukielto raukeaa automaattisesti, kuten työnantajasta johtuva työsuhteen päättyminen tai koeajan purku.
• Sopimussakko — sopimussakon määrä kilpailukiellon rikkomisesta ja työnantajan lisäoikeus vaatia vahingonkorvausta.
• Salassapitovelvoite — liikesalaisuuksien suoja myös kilpailukieltoajan jälkeen.
• Toimitusjohtajan poikkeus — toimitusjohtajaa koskevat erilliset säännöt, joihin ei sovelleta työsopimuslain rajoituksia.
• Työsuhteen aikaiset velvoitteet — työsuhteen aikainen kilpailukielto ja lojaliteettivelvoite.
• Erimielisyyksien ratkaiseminen — riidanratkaisumenettely.
• Sopimuksen kohtuullistaminen — tuomioistuimen mahdollisuus sovitella sopimuksen ehtoja kohtuuttomissa tilanteissa.
• Erityiset ehdot — vapaamuotoinen tila lisäehdoille.
• Allekirjoitukset — työnantajan ja työntekijän allekirjoituskentät päiväyksineen.

Helppo muokata omiin tarpeisiin

Pohjassa on valintaruutuja, jotka toimivat Wordissa, Google Docsissa ja LibreOfficessa. Valitse maantieteellinen rajoitus, määrittele rajoitusajan pituus ja korvausprosentti sekä kirjaa erityisen painavan syyn perustelut suoraan kenttiin. Voit myös määrittää sopimussakon suuruuden ja lisätä erityisehtoja tarpeen mukaan. Sopimuksen saa täytettyä nopeasti ja se on heti liitettävissä työsopimukseen.

Muoto ja laajuus

Ladattavissa Word-tiedostona (.docx) ja PDF-muodossa. 5 sivua, A4-koossa.