Korvaavan työn sopimus — Työpaikan sopimusmalli Word & PDF

Korvaavan työn sopimuksella työnantaja ja työntekijä sopivat järjestelystä, jossa työntekijä tekee työkyvyttömyyden aikana muuta kuin vakinaista työtään tai vakinaista työtään kevennettynä. Tarkoituksena on tukea työkyvyn palautumista ja työhön paluuta silloin, kun työntekijä ei kykene omaan työhönsä mutta kykenee tekemään muuta työtä terveyttään vaarantamatta. Sopimus perustuu vapaaehtoisuuteen ja edellyttää työterveyslääkärin arviota ennen korvaavan työn aloittamista.

Kenelle tämä pohja sopii?

Pohja sopii työnantajille, esihenkilöille ja työterveysyhteistyötä hoitaville, jotka rakentavat varhaisen tuen ja työhön paluun käytäntöjä. Se soveltuu tilanteisiin, joissa työntekijällä on esimerkiksi nostorajoitus, murtuma tai muu rajoite, joka estää oman työn mutta ei kaikkea työtä. Pohja on hyödyllinen myös työntekijälle, koska se kirjaa nimenomaisesti järjestelyn vapaaehtoisuuden ja sen, ettei kieltäytyminen ole peruste työsuhteen päättämiselle. Sopimusta käytetään myös silloin, kun työehtosopimuksessa on korvaavaa työtä koskevia määräyksiä ja järjestelystä halutaan kirjallinen dokumentti.

Mitä pohja sisältää?

Pohja on jaettu kahteentoista osioon, jotka kattavat järjestelyn suunnittelusta sen päättymiseen:

• Osapuolet — työnantajan yritystiedot ja yhteyshenkilö sekä työntekijän henkilötiedot, vakinainen tehtävänimike ja työsuhteen alkamispäivä.
• Sopimuksen tarkoitus — selostus korvaavan työn käsitteestä, järjestelyn vapaaehtoisuudesta sekä siitä, että työterveyslääkärin arvio on tehtävä ennen korvaavan työn aloittamista.
• Työkyvyttömyyden perustiedot — työkyvyttömyyden alkamispäivä, lääkärintodistuksen päiväys, todistuksen antanut lääkäri tai yksikkö ja kuvaus rajoitteista, jotka estävät oman työn tekemisen.
• Työterveyshuollon arvio — arvion päiväys, työterveyshuollon yksikkö ja arvion tehnyt lääkäri sekä kuittaus siitä, että kirjallinen arvio on saatu ennen korvaavan työn aloittamista.
• Korvaava työ — korvaavan työn tehtävät, työntekopaikka, esihenkilö ja perehdytyksestä vastaava henkilö sekä erillinen kohta työn rajoituksille: nostorajoitus, kielletyt työtehtävät ja työvälineet sekä tauotus ja ergonomia.
• Sopimuskausi ja työaika — korvaavan työn alkamis- ja päättymispäivä, säännöllinen viikkotyöaika, päivittäinen työaika ja työvuorojen sijoittelu sekä valintaruudut sille, onko työaika sama kuin vakinaisessa tehtävässä vai lyhennetty työterveyshuollon suosituksen mukaisesti.
• Palkka ja muut etuudet — valintaruudut vakinaisen tehtävän mukaisen palkan säilymiselle tai korvaavan työn mukaiselle palkalle sekä palkan määrä, palkanmaksukausi ja maksupäivä.
• Seuranta ja järjestelyn päättyminen — seurantakeskustelun ajankohta ja vastuuhenkilö, järjestelyn keskeyttäminen ja suunniteltu paluu omaan työhön.
• Vakuutukset ja työturvallisuus — tapaturmavakuutusyhtiö ja työturvallisuuden huomioiminen korvaavassa työssä.
• Tietosuoja — terveystietojen käsittelyä koskevat periaatteet järjestelyn aikana.
• Sovellettava laki ja erimielisyydet — Suomen laki, noudatettava työehtosopimus ja erimielisyyksien ratkaiseminen.
• Allekirjoitukset — työnantajan ja työntekijän allekirjoituskentät.

Helppo muokata omiin tarpeisiin

Valintaruudut toimivat Wordissa, Google Docsissa ja LibreOfficessa. Rastita työaika- ja palkkavaihtoehto, kirjoita korvaavan työn tehtävät ja rajoitukset työterveyshuollon arvion mukaisesti ja sovi seurannan ajankohta. Kentät venyvät tarpeen mukaan.

Muoto ja laajuus

Ladattavissa Word-tiedostona (.docx) ja PDF-muodossa. A4-koossa. Paketti sisältää kaksi versiota: laaja versio 5 sivua ja yksinkertainen versio 2 sivua lyhyeen järjestelyyn.