Kesätyösopimus | Sopimusmalli

Kesätyösopimuspohja on tarkoitettu kesätyösuhteen ehtojen kirjaamiseen työnantajan ja työntekijän välillä. Pohja huomioi erityisesti nuorten työntekijöiden tilanteen ja kesätyön määräaikaisen luonteen. Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään, ja selkeä sopimus auttaa molempia osapuolia ymmärtämään oikeutensa ja velvollisuutensa.

Kenelle tämä pohja sopii?

Pohja soveltuu yrityksille, järjestöille ja muille työnantajille, jotka palkkaavat kesätyöntekijöitä. Se on suunniteltu erityisesti tilanteisiin, joissa työntekijä voi olla alle 18-vuotias, ja sisältää siksi myös huoltajan tiedot ja suostumuskentät. Pohja sopii niin pienille yrityksille kuin suuremmille organisaatioille.

Mitä pohja sisältää?

Sopimuspohja kattaa viidellä sivulla kaikki kesätyösuhteen olennaiset ehdot:

• Sopimuksen osapuolet — työnantajan ja työntekijän yhteystiedot sekä huoltajan tiedot alle 18-vuotiaan työntekijän osalta.
• Työsuhteen muoto ja kesto — määräaikaisen työsuhteen alkamis- ja päättymispäivä sekä kausiluonteisuuden peruste.
• Nuoria työntekijöitä koskevat erityissäännökset — työaikarajoitukset eri ikäryhmille ja työnantajan huolellisuusvelvoite nuoren terveyden ja kehityksen suojelemiseksi.
• Työtehtävät ja ammattinimike — ammattinimike, pääasialliset tehtävät ja perehdytys ennen itsenäistä työskentelyä.
• Työntekopaikka — ensisijainen työntekopaikka ja osoite.
• Työaika — kokoaikatyö tai osa-aikatyö tuntimäärineen sekä työajan sijoittelu päivinä ja kellonaikoina.
• Palkka ja palkan maksaminen — kuukausi- tai tuntipalkka, muut lisät ja edut sekä palkanmaksupäivä.
• Vuosiloma — lomakorvauksen käsittely lyhyessä kesätyösuhteessa.
• Koeaika — koeajan pituus tai merkintä siitä, ettei koeaikaa sovelleta.
• Sovellettava työehtosopimus — TES-kenttä tai merkintä, ettei työehtosopimusta sovelleta.
• Koulutus ja perehdytys — perehdytyksen sisältö, aikataulu ja työturvallisuusohjeet.
• Sosiaalivakuutus — eläkevakuutus- ja tapaturmavakuutustiedot ikärajoineen.
• Salassapito — työntekijän salassapitovelvollisuus liikesalaisuuksista työsuhteen aikana ja sen jälkeen.
• Sovellettava laki ja erimielisyyksien ratkaisu — riidanratkaisumenettely.
• Erityisehdot — vapaamuotoinen tila lisäehdoille.
• Allekirjoitukset — työnantajan, työntekijän ja tarvittaessa huoltajan allekirjoituskentät.

Helppo muokata omiin tarpeisiin

Pohjassa on valintaruutuja, jotka toimivat Wordissa, Google Docsissa ja LibreOfficessa. Täytä tiedot suoraan kenttiin ja valitse sopivat vaihtoehdot rastittamalla. Voit valita esimerkiksi kokoaikatyön tai osa-aikatyön, kuukausi- tai tuntipalkan sekä koeajan pituuden muutamalla klikkauksella. Sopimuspohja huomioi myös huoltajan allekirjoituksen alle 15-vuotiaan työntekijän tilanteessa. Sopimus on nopea täyttää ja tulostaa.

Muoto ja laajuus

Ladattavissa Word-tiedostona (.docx) ja PDF-muodossa. 5 sivua, A4-koossa.